Tracez votre propre voie
Nous recherchons toujours de nouveaux coéquipiers qui partageront une passion et un enthousiasme pour la conception durable, la recherche de solutions innovantes et l’établissement de relations clients durables. Cela nécessite un esprit entrepreneurial et un engagement partagé envers une approche intégrée de la conception. Ci-dessous, vous trouverez certaines des qualités que possèdent les membres de notre équipe et si celles-ci vous décrivent, explorez notre page carrières pour en savoir plus.
En tant qu’individu
- Apportez de grandes idées
- N’ayez pas peur de partager des idées créatives et inventives
- Résolveur de problèmes
- Entrepreneurial
- Durable dans l’action et la conception
- Amusez-vous ! Appréciez et ayez une passion pour votre travail
- Capable de travailler entièrement dans REVIT, mais connaissez encore votre chemin avec un croquis à la main
En tant qu’équipe
- Mentalité de conception interdisciplinaire
- Recherche de l’excellence d’équipe
- La collaboration et la communication sont deux de nos mots préférés
- Ouvert aux nouvelles idées
- Concentré sur les objectifs de nos clients
- Le service client passe en premier
- Montrez du respect pour votre équipe et nos clients tout au long du processus de conception
Avantages
Équipe et culture
- Une équipe incroyablement créative et expérimentée d’artistes, de concepteurs, de technologues et de professionnels de la construction qui sont experts dans ce qu’ils font et adorent avoir la chance d’encadrer et d’apprendre des autres
- Environnement de bureau ouvert qui offre un espace pour apprendre, se concentrer et collaborer
- Modèle de travail hybride
- Événements annuels de consolidation d’équipe et sociaux d’été/hiver
- Soutien aux événements/organismes de bienfaisance locaux
- 2 jours personnels par année, en plus d’un temps de vacances généreux
- Congés payés entre Noël et le Nouvel An
- Horaires d’été
Développement professionnel
- Programmes de formation et incitatifs pour encourager le développement professionnel et l’apprentissage continu
- Un passeport de carrière pour aider à guider l’avancement professionnel
- Évaluations trimestrielles du personnel pour une rétroaction continue
- Déjeuners-conférences réguliers avec des professionnels de l’industrie et des fournisseurs, souvent avec des crédits pour divers organismes d’associations professionnelles