Notre équipe de conception s’est engagée à concrétiser la vision d’Endress+Hauser de créer un lieu de travail inspirant, flexible et esthétique pour ses employés. Ses deux objectifs, à savoir une durabilité avancée et des expériences d’employés engageantes, ont fonctionné à l’unisson tout au long du processus de conception. Nous avons priorisé l’éclairage naturel, la qualité de l’air intérieur et créé des opportunités de mouvement à l’intérieur et autour du bâtiment.
Lieu de travail
Endress+Hauser considère la création de lieux de travail exceptionnels comme un investissement et un cadeau pour son personnel, reconnaissant la valeur d’une conception de qualité qui bénéficie au bien-être des employés.
L’unité de formation aux processus (PTU) vitrée est positionnée de manière proéminente à l’angle sud-est, agissant comme la façade publique du bâtiment et offrant un engagement éducatif avec les équipements et systèmes d’Endress+Hauser. Les visiteurs entrent dans l’installation par l’entrée principale sur la façade sud, à côté de la PTU, accueillis par un grand comptoir de réception et un showroom de l’entreprise. Les vues vers et depuis les zones d’accueil des clients créent transparence et dynamisme.
Conçu comme une rue intérieure et baigné de lumière naturelle, l’atrium à triple hauteur agit comme le cœur du Centre. Des fenêtres hautes translucides et ouvrantes entourent le périmètre de l’atrium, fournissant un éclairage naturel et tirant le meilleur parti de la ventilation passive. Des fenêtres intérieures apportent lumière et transparence aux salles de formation polyvalentes environnantes et à la cafétéria du service client côté sud. Ces grands espaces lumineux sont adaptables, avec des meubles mobiles et des cloisons flexibles pour accueillir des groupes de tailles et d’utilisations variées.
En collaboration avec l’équipe Endress+Hauser, nous avons évalué le flux de travail des employés et identifié le besoin d’espaces flexibles pouvant accueillir des travaux de groupe organisés et des collaborations spontanées. Une entrée pour les employés est située à l’extrémité ouest du bâtiment, menant les employés du parking au grand atrium. Un escalier emblématique relie le rez-de-chaussée au deuxième étage à aire ouverte qui abrite les zones de travail des employés. La conception est regroupée en « quartiers », avec de légers ajustements d’aménagement pour différents types de travail.
Une combinaison de zones de travail ouvertes, de salles de réunion informelles et de bureaux fermés est organisée autour d’une piste de marche centrale, créant une sensation d’ouverture et encourageant les réunions en marchant. Une cuisine lumineuse et flexible pour les employés, située côté sud, peut être divisée en espaces plus petits pour des réunions et des sessions de travail, ou ouverte complètement pour de grands événements traiteur.
L’installation est ponctuée de coins café et de zones de sièges pour favoriser les échanges impromptus et les réunions informelles. Une salle de réunion informelle vitrée et la salle de conférence principale s’avancent dans l’espace de la PTU à deux étages, intégrant les zones et apportant la lumière du jour à l’intérieur.
Nous avons stratégiquement introduit des vitrages dans les espaces où les employés passeraient le plus de temps. Nous avons considéré les espaces intérieurs comme étant d’égale importance que l’extérieur, avec des cloisons intérieures en verre, des fenêtres hautes et des vues encadrées pour faire pénétrer la lumière du jour plus profondément dans le bâtiment.
La performance acoustique de l’installation était aussi primordiale que l’éclairage naturel. Les revêtements de sol en moquette et les panneaux acoustiques horizontaux et verticaux stratégiquement placés minimisent le transfert sonore, soutenant ainsi la fonction de la conception à aire ouverte.
Des matériaux locaux, chaleureux et attrayants ont été introduits partout, créant un intérêt visuel et améliorant le confort. Des planchers en bois de chêne blanc d’ingénierie complètent de grands carreaux de porcelaine gris foncé au rez-de-chaussée, et la moquette sur tout le deuxième étage améliore la performance acoustique. Des détails tels que des murs végétaux en mousse dans la cuisine et un ficus centralisé dans l’atrium apportent des éléments naturels à l’intérieur. Des murs colorés et des meubles adaptables bleu vif dans les salles de conférence et les postes de travail ajoutent une esthétique ludique.
Poursuivant l’engagement d’Endress+Hauser envers la santé de son personnel, une zone de soins pour les employés a été intégrée dans la partie nord-ouest du rez-de-chaussée, abritant un centre de fitness lumineux et bien équipé avec vestiaires et douches, une salle de bien-être et une salle multiconfessionnelle.
Un objectif de conception important était de fournir un accès à l’extérieur. Un grand patio extérieur s’étend le long de la façade sud du deuxième étage, avec des connexions directes à la cuisine des employés, aux postes de travail de bureau et à l’espace de réunion informel. Avec des écrans métalliques pour l’ombrage solaire et l’intimité, le vaste patio offre des opportunités pour des réunions en plein air, de grands événements et des rassemblements informels.
L’enveloppe du bâtiment est une combinaison de panneaux composites en aluminium blanc (ACM) ponctués de fenêtres percées et de panneaux de béton préfabriqués. Les parties non vitrées de la PTU ont été traitées avec un revêtement en pierre locale, apportant des éléments naturels et familiers à l’entrée des visiteurs. Des brise-soleil verticaux et des ailettes verticales sont positionnés à l’extérieur du bâtiment pour réduire l’éblouissement, fournir une lumière naturelle diffuse et soutenir les objectifs de durabilité du bâtiment.
La quête du zéro net
Lors de nos premières discussions de conception, nous avons compris l’engagement d’Endress+Hauser à créer des lieux incroyables qui bénéficient à la santé de leurs employés et de la planète. À l’origine, le cahier des charges prévoyait une conception LEED Argent. Avec cette culture d’entreprise inhérente comme moteur, nous avons travaillé avec les parties prenantes pour obtenir un soutien unanime pour de nouveaux objectifs plus ambitieux, faisant de ce projet le premier projet privé canadien à viser simultanément la certification LEED Or, et les désignations zéro carbone net et zéro énergie nette. L’installation a obtenu la certification Bâtiment à Carbone Zéro — Conception en 2022 et la certification LEED Or l’année suivante.
Avec le soutien d’une équipe client bien au fait des technologies avancées, nous avons examiné chaque aspect de la conception du bâtiment et des systèmes. Les données ont éclairé les décisions de notre équipe, qui a travaillé de concert pour analyser comment atteindre la plus grande valeur de conception, en équilibrant les coûts d’investissement, les objectifs de durabilité et les objectifs opérationnels à long terme. Ces données ont ensuite guidé chaque décision qui a suivi, y compris la manière dont nous avons développé l’enveloppe du bâtiment haute performance, les solutions créatives de systèmes mécaniques, la sélection de matériaux durables et les pratiques de construction. Les données nous indiquent que nous pouvons anticiper que le site produira plus d’énergie que l’installation n’en nécessitera sur une base annuelle.
Afin d’établir une base de travail, notre équipe a fixé un objectif de budget énergétique basé sur une réduction de 40 % de la consommation d’énergie par rapport à l’installation Endress+Hauser récemment construite à Calgary. Nous avons créé une matrice de budget énergétique et appliqué des couches de stratégies de réduction d’énergie, en commençant par la conception de base, puis en intégrant des stratégies de conception passive (IE), des stratégies d’occupation et de gain interne, et enfin des stratégies de conception active telles que les compensations carbone, les champs géothermiques et l’énergie solaire sur site.
Nous avons créé un modèle énergétique détaillé pour établir le potentiel de performance de la conception du bâtiment et des systèmes. Notre modèle énergétique a pris en compte les entrées suivantes : emplacement, client, contexte du site, occupation, plans d’étage, volumétrie, élévations, assemblages d’enveloppe, étanchéité à l’air, éclairage, charges de prises, ventilation, systèmes CVC, points de consigne de température, équipements d’usine, appareils de plomberie, horaires de fonctionnement, pompes et ventilateurs pour établir l’estimation de la consommation énergétique annuelle du bâtiment.
Notre équipe a été mise au défi par la grande variété de typologies spatiales au sein du bâtiment, y compris les espaces de bureau, l’unité de formation aux processus (PTU), les salles de formation polyvalentes, les ateliers/zones de réparation, les salles de processus d’étalonnage, les zones de cuisine et de cafétéria, la salle de fitness et l’espace d’entrepôt. Notre modèle énergétique a dû considérer le bâtiment de manière holistique, modélisant chaque espace indépendamment afin de prédire avec précision les besoins énergétiques du bâtiment.
Notre système CVC sélectionné a été conçu pour atteindre la désignation zéro carbone net et zéro énergie nette selon les normes du Conseil du bâtiment durable du Canada, en accord avec les objectifs fédéraux, provinciaux et municipaux. Avec nos objectifs de durabilité clairs à l’esprit, nous avons sélectionné une unité d’air extérieur dédiée séparée pour la ventilation et l’air frais provenant des charges internes. Les charges internes sont gérées par plusieurs pompes à chaleur intérieures, complètes avec des commandes individuelles. Nous avons utilisé un champ géothermique comme centrale, choisi parce qu’il répondait aux besoins calculés du bâtiment, faisait progresser nos objectifs de durabilité et minimisait les besoins spatiaux de la salle mécanique, redonnant ainsi efficacement de l’espace programmable et utilisable au bâtiment. En plus du collecteur géothermique, nous avons ajouté une pompe à chaleur centrale, un échangeur de chaleur et un réservoir tampon pour s’adapter au volume du système. En collaboration avec des consultants en géothermie et un agent de contrôle et de mise en service, notre équipe a conçu une séquence de contrôle bien pensée pour optimiser le fonctionnement des équipements mécaniques.
Pour continuer à surveiller la performance du bâtiment une fois l’installation opérationnelle et permettre des changements de comportement des occupants, un système de contrôle central convivial et interactif de JCI, nommé « KISK », a été installé. Grâce à des données visuelles, le système génère des demandes de maintenance, compare la performance du bâtiment en temps réel avec le modèle énergétique et informe les utilisateurs et les visiteurs du bâtiment sur les systèmes de pointe de l’installation.
Les unités de traitement d’air extérieur dédié (DOAS) étaient des unités de traitement d’air de type VRF à double cœur avec récupération d’énergie. Au-delà des unités DOAS, des boîtes VAV ont été installées pour la ventilation à la demande et des capteurs de CO2 ont été stratégiquement placés. Les conduits ont été dimensionnés pour atteindre les objectifs de puissance des ventilateurs décrits dans le rapport énergétique, y compris 0,5 W/CFM pour les DOAS, 0,3 W/CFM pour les pompes à chaleur terminales. Des diffuseurs à volume variable ont été inclus dans les bureaux fermés pour permettre le contrôle de la température pour chaque espace.
Une pompe à chaleur pour l’eau chaude sanitaire avec réservoir de stockage a été utilisée pour le chauffage de l’eau chaude. La conception de la plomberie et du drainage mécanique comprenait de nouveaux services d’eau froide domestique (DCW), d’eau chaude domestique (DHW) et sanitaires (SAN) pour les appareils de plomberie dans les toilettes, les éviers de laboratoire et les équipements spécialisés. Le système de protection incendie a été conçu pour inclure la fourniture d’un système de gicleurs pour l’installation et une attention particulière a été portée à la salle et à la plateforme de la PTU.
